当社は、以下の各行動指針に従って、目的や目標、運営活動を設定し、
実現に向けた活動を推進していきます。
環境方針2020年2月末

企業の原動力となるのは「人」であり、
「人材=人財」の価値を高めていくことが
企業の成長に繋がると考えています。
そのためには、人材(財)の育成は経営戦略上欠かせません。
社員一人ひとりが自ら能力を高め、意欲的に能力と個性を
発揮できる環境を整えていきます。

事業活動において人権を尊重し、
人権侵害を助長しないように努めます。
事業活動全体における人権リスクを防止または軽減するため、
各種方針、ガイドラインの遵守を徹底するなど、
必要な対策を講じていきます。

「全国中学校　高等学校選抜　ゴルフマッチプレー選手権大会」
に協賛し、活動をサポートしています。

東大阪市を本拠地とするサッカークラブ「FC大阪」を協賛し、
地域のスポーツ活動の振興を図っています。

持続的な成長を実現するため、
事業目的の達成を阻害する恐れのある様々なリスクを
早期発見し適切に対応していくとともに、
リスクが顕在化した際に迅速かつ適切に対処すべく、
リスクマネジメントに関わる体制の整備・充実に努めます。

経営層から従業員一人ひとりまで全社員の正しい理解と
徹底した遵守の取組みを通じて、
社会的責任の浸透と発展に努めています。

情報セキュリティの重要性を認識し、
当社が取り扱う情報資産を盗難、改ざん、漏洩、
不正アクセス等から保護することを目的として、
情報セキュリティ方針を定め、セキュリティインシデントの予防と
情報セキュリティの改善に努めます。
情報セキュリティ方針2016年12月末